Созданный в ФНПР Оперативный штаб по борьбе с распространением эпидемии вируса covid-19 в России регулярно проводит среди членских организаций ФНПР мониторинг изменений в сфере труда: своевременной выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях, сокращений штата и простоев, обеспечения работников СИЗ, оплаты больничных и многого другого.

Комментарий заместителя Председателя ФНПР, руководителя Оперативного штаба ФНПР по борьбе с распространением covid-19 Сергея Некрасова:

Ситуация складывается непростая. Результаты мониторинга показывают, что количество простаивающих организаций по-прежнему велико, однако все чаще наблюдаются факты восстановления работы ранее приостановленных предприятий. На предприятиях и в организациях, где есть профсоюзные организации, мы следим за тем, чтобы Трудовой кодекс не нарушался.

Тенденция незаконного увольнения работников практически сошла на нет. Временное затишье можно объяснить тем, что работодатели либо уже избавились от части работников в самом начале активных противоэпидемических мероприятий, либо обязаны выждать положенные по закону два месяца после предупреждения о сокращении. Между тем, в штаб поступают данные о работниках, предупреждённых о планируемом увольнении. Например, в Калининградской области сокращения планируются в 39 организациях (1196 человек), в том числе — в 10 организациях сокращения связываются именно с распространением коронавируса.

Случаи принудительного направления работников организаций в отпуск без сохранения заработной платы в настоящее время фиксируются достаточно редко. Гораздо чаще встречаются факты снижения заработной платы. Например, только по Сахалинской области на 7 предприятиях снижена зарплата 822 работникам. Ещё более часто (примерно в трети регионов) отмечаются случаи возникновения задолженности по заработной плате. Например, в Воронежской области — это 24 организации, которые задолжали 1129 работникам более 108 млн руб.

В то же время снижение работникам размера заработной платы не носит массовый характер в связи с их переводом на удалённую работу. Несмотря на планы постепенной отмены противоэпидемических ограничений, численность работников, выполняющих трудовые функции из дома, возросла примерно на 10%.

Однако есть и вопиющие случаи нарушения трудовых прав работников. На одном только ПАО «ААК «Прогресс» в г. Арсеньев первичной профсоюзной организацией инициирован трудовой спор для защиты прав 300 работников. Факты задолженности перед работниками в связи с введением противоэпидемических мер отмечаются Профсоюзом жизнеобеспечения — в 3 организациях перед 448 чел. в объёме около 3,8 млн. руб.

По-прежнему сообщается о широком распространении режима неполного рабочего времени и организация простоев. Например, с 1 мая по 31 мая 2020 г. в санаторно-курортных комплексах Министерства обороны Российской Федерации и по ряду должностей медперсонала военных госпиталей Министерства обороны Российской Федерации введён «простой» работников в связи с отсутствием отдыхающих. Оплата труда работников осуществляется в соответствии со ст. 155 ТК РФ не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанного пропорционально фактически отработанному времени, но не менее МРОТ.

По поступающим в штаб данным отсутствуют случаи невыдачи членам профсоюзов электронных больничных листов и фактов их несвоевременной оплаты.

В целом в условиях эпидемии вируса covid-19 членские организации ФНПР держат руку на пульсе. У многих работают телефоны «горячей линии». Это обеспечивает обратную связь с членами профсоюзов, с работниками, которые всегда могут проконсультироваться, если считают, что их права нарушены. Мониторинг продолжается.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения

С 20 марта по 1 июля этого года россияне, которым необходимо соблюдать карантин в связи с угрозой распространения коронавируса, смогут оформить электронный больничный удаленно. Оплата такого больничного будет происходит из средств фонда ФСС, а не бюджета работодателя.

Для этого нужно:

— зайти на сайт ФСС, авторизоваться через сайт госуслуг или пройти регистрацию (для новых пользователей);

— нажать на вкладку «Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина»;

— заполнить данные формы: Ф. И. О., контактную и личную информацию, номер медицинского полиса, ИНН, дату освобождения от работы;

— указать данные для перевода денег за время больничного: карта МИР, банковский счет или почтовый перевод;

— подтвердить пребывание за границей: фото или сканы первой страницы загранпаспорта и страниц с отметками о пересечении границы России, посадочного талона или билета, или электронные образы документов, подтверждающие совместное проживание с теми, кто вернулся из-за рубежа.

Больничный лист, который оформлен таким способом, оплачивается двумя частями с авансом: первая выплата произойдет после семи календарных или пяти рабочих дней нахождения на больничном, вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.

Напомним, что согласно постановлению главного санитарного врача РФ «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019» от 18 марта самоизоляция продолжительностью 14 календарных дней обязательна для всех лиц, прибывающих на территорию России.

ВАЖНО!

Если во время карантина появятся какие-либо признаки вирусной инфекции, нужно сразу вызвать скорую помощь или позвонить на бесплатные горячие линии по вопросам коронавируса.

— Роспотребнадзор: 8-800-555-49-43
— Роструд: 8-800-707-88-41

Департамент по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию
профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Вопрос: Для каких категорий граждан предусмотрена сдача анализов на коронавирус? Где я могу сдать анализ самостоятельно?

Ответ: Самостоятельная сдача анализов на коронавирус не предусмотрена. Обследование на COVID–19 назначается медицинскими работниками в случае:

прибытия на территорию РФ за 14 дней до появления симптомов;
наличия тесных контактов за последние 14 дней с лицами, находящимися под наблюдением по COVID-19, которые в последующем заболели;
наличия тесных контактов за последние 14 дней с лицами, у которых лабораторно подтвержден диагноз COVID-19;
если вам поставлен диагноз "пневмония".

Забор проб для анализа осуществляет медицинский работник. Исследование образцов проводится в Центре гигиены и эпидемиологии Московской области.
В частных медицинских организациях исследования на COVID–19 не проводятся.

Вопрос: Кому необходимо находиться на самоизоляции? Что разрешается делать?

Ответ: В соответствии с Постановлением главного санитарного врача РФ от 18.03.2020 №7 необходима самоизоляция для ВСЕХ лиц прибывающих на территорию РФ на 14 календарных дней со дня прибытия. Очень важно соблюдать условия изоляции, чтобы уберечь от болезни себя, своих близких и окружающих. Эта вынужденная мера поможет не допустить распространение инфекции. Условия самоизоляции дома: находиться в изолированном помещении, исключить контакты с членами семьи, не подвергнутыми изоляции, категорически не ходить на работу, в поликлинку, или в магазин.

Если вы почувствовали недомогание (температура, насморк, кашель) - вызывайте врача на дом.
Обращаем внимание, соблюдение режима изоляции контролируется.
При необходимости вы можете оформить электронный листок нетрудоспособности через личный кабинет на сайте фонда социального страхования (https://lk.fss.ru/)

Будьте внимательны к своему здоровью!

По материалам Министерства здравоохранения Московской области

COVID-19 угрожает здоровью и средствам к существованию трудящихся и работодателей во всем мире. Это не локальная, а общемировая проблема, требующая глобального ответа. Крайне важными являются срочные действия со стороны международных организаций. Пришло время увидеть реформу Организации Объединенных Наций в действии. Необходимо укрепление сотрудничества и координации между всеми участниками многосторонней системы. Международная организация труда и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) находятся в центре международного руководства по борьбе с этой пандемией и по определению краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных устойчивых мер для отдельных лиц, сообществ, наций и регионов. Международный валютный фонд, Организация экономического сотрудничества и развития, Большая семерка (G7), Большая двадцатка (G20), Всемирный банк и региональные банки развития должны поддерживать целенаправленные, эффективные и доказавшие эффективность меры для стран, нуждающихся в решении проблем здравоохранения, экономики, занятости и социальных последствий пандемии для работников во всех секторах экономики, включая самозанятых, лиц с временной, эпизодической, неформальной занятостью и для всего бизнеса, особенно малых и средних предприятий. Для этого мировая экономика нуждается в срочных мерах и политике, которые поддержат реальную экономику. На национальном уровне Постоянным координаторам ООН предлагается сосредоточиться в первую очередь на следующих вопросах: Цель устойчивого развития (ЦУР) 3 вместе с ЦУР 8 - Достойный труд и экономический рост.

COVID-19 также окажет значительное воздействие на экономику и занятость. Миллионы компаний по всему миру находятся под угрозой быть вытесненными с рынка с серьезными последствиями для занятости. Сейчас мы должны действовать быстро и ответственно, минимизируя социальные и экономические последствия. Необходимо найти инновационные решения для массы трудящихся и предприятий, на которые повлияет CОVID-19, путем создания устойчивости рынка труда, поддержки и адаптации, с тем, чтобы ограничить последствия безработицы и потери доходов в связи со вспышкой COVID-19.

Международная организация работодателей (МОР) и Международная конфедерация профсоюзов (МКП) и их члены солидарны с правительствами и подчеркивают острую необходимость социального диалога на национальном и многостороннем уровнях для разработки мер по преодолению этих последствий.

Мы призываем к незамедлительным действиям в следующих ключевых областях:

• Обеспечение непрерывной работы бизнеса, гарантирование доходов и солидарность являются ключевыми факторами для предотвращения распространения эпидемии и защиты человеческих жизней и средств к существованию, а также построения устойчивой экономики и общества. Для этого мировая экономика нуждается в срочных мерах и политике, которые поддержат реальную экономику, трудящихся и бизнес,  особенно это касается малых и средних предприятий (МСП). Нарушение работы цепочек поставок медицинских товаров, продовольствия и других предметов первой необходимости должны быть сведены к минимуму за счет межправительственного сотрудничества.

• Мы решительным образом подчеркиваем ту важную роль, которую играют социальный диалог и социальные партнеры в борьбе с распространением вируса на рабочем месте и за его пределами, а также в деле предотвращения массовой потери людьми работы в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Необходима совместная ответственность для того, чтобы диалог способствовал стабильности.

• Важнейшее значение имеет координация и согласованность политики. Организация
Объединенных Наций и, особенно, ВОЗ должны принимать во внимание необходимость защиты занятости и доходов посредством укрепления мер социальной защиты, как во время борьбы с пандемии, так и для создания платформы для занятости и экономических условий в период восстановления экономики, а также должны признать ключевую роль,
которую играет МОТ и сотрудничать с ней для срочного преодоления социально - экономических последствий кризиса, вызванного COVID-19.

• Сильные и действующие системы здравоохранения являются ключом к борьбе с пандемией. Организации предпринимателей и трудящихся (под руководством МОР и МКП) призывают правительства задействовать все возможные ресурсы, но мы также готовы поддержать правительства в эффективном использовании медицинских учреждений и ресурсов, особенно в тех областях, где системы здравоохранения слабы или  там, где пандемия распространяется особенно быстро.

• Декларация столетия МОТ о будущем сферы труда 2019 года содержит важнейшие элементы, которые имеют ключевое значение для любого долгосрочного и устойчивого реагирования на пандемии, включая COVID-19.

Одним словом, необходимо предпринять все усилия, чтобы помочь трудящимся и компаниям пережить кризис, чтобы сохранить трудящимся их рабочие места, защитить от безработицы и потери дохода, а также смягчить последствия финансового разрушения. МОР и МКП полны решимости и готовы поддержать политиков в их усилиях.

Уважаемые мировые лидеры,

Мы обращаемся к вам от имени Международной торговой палаты (МТП), организации, представляющей более 45 миллионов компаний и предприятий, и Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая представляет трудящихся всего мира.

Мы приветствуем недавнее заявление Председательства Группы 20 о созыве на этой неделе саммита в онлайн-формате, чтобы обсудить противодействие пандемии COVID-19. Лидеры Группы 20 должны сыграть решающую роль, чтобы остановить рост гуманитарных и экономических издержек нынешнего кризиса. Мы твердо убеждены, что только скоординированные глобальные действия будут эффективными в борьбе с угрозой, которая по самой своей природе не знает границ.

В связи с этим, мы совместно призываем лидеров Группы 20 взять на себя обязательство незамедлительно принять меры в следующих направлениях:

Обеспечить средствами инфекционного контроля и изделиями медицинского назначения тех, кто в них больше всего нуждается. Группа 20 должна отменить – и принять на себя обязательство отказаться от их возобновления – запреты на экспорт или ограничения на свободное обращение всех необходимых медикаментов, лекарств, дезинфицирующих средств, мыла и средств индивидуальной защиты. С огромной обеспокоенностью мы отмечаем сообщения, что ограничения на экспорт товаров, необходимых для борьбы с COVID-19, за последнюю неделю увеличились вдвое.

Нужно немедленно остановить распространение «политики разорения соседа», не в последнюю очередь потому, что цепочки поставок изделий медицинского назначения, продуктов питания и других жизненно необходимых товаров интегрированы на глобальном уровне. Недальновидные ограничения торговли только усугубят долгосрочный ущерб от вируса, легко пересекающего границы.

Обеспечить непосредственную поддержку малого бизнеса и трудящихся. Экономические последствия COVID-19 тяжелее всего скажутся на микропредприятиях, малых и средних предприятиях, которые являются основой мировой экономики, и на их работниках – во многих странах это более 80% всех занятых. Мы призываем лидеров Группы 20 принять срочные меры для защиты и стимулирования микропредприятий, малых и средних предприятий, для поддержания доходов пострадавших работников, в том числе в неформальном секторе, и для того, чтобы предотвратить резкий рост безработицы. Мы должны поддерживать жизнеспособность миллионов малых предприятий и обеспечивать сохранение рабочих мест во всём мире; от этого зависит жизнь множества трудящихся и их семей. Также необходимо расширить программы социальной защиты для работников, лишившихся места или подвергнутых карантинным мерам.

Предоставить частному сектору возможность поддерживать государственные службы в проведении тестирования. Как неоднократно заявлял Генеральный директор ВОЗ д-р Тедрос Адханом Гебрейесус, этот кризис требует неотложных мер при сотрудничестве всех государственных органов и всех общественных сил. Мы призываем страны Группы 20 обеспечить сотрудничество между государственными и компетентными частными операторами, чтобы наращивать тестирование на COVID-19, делать его доступным и свободным от дискриминации. Необходимо задействовать все силы частного сектора для поддержки органов государственного здравоохранения, чтобы проводить массовое тестирование, при этом предоставляя необходимые гарантии конфиденциальности. Некоторые страны уже предприняли шаги в этом направлении; но сейчас необходимы немедленные действия для спасения жизней.

Увеличить международную помощь: кризис в своей стране не является оправданием для того, чтобы оставить без помощи самых нуждающихся. Мы призываем лидеров Группы 20 значительно увеличить финансовую помощь, чтобы помочь беднейшим странам мира справиться с возможными последствиями COVID-19. Для этого требуется не только дополнительное финансирование программ, нацеленных на содействие государственному здравоохранению, но и более широкие меры, направленные на поддержание доходов и укрепление социальной защиты, поскольку именно эти меры являются ключевыми для успеха экономической политики. Все необходимые государственные действия по поддержке бизнеса должны быть ориентированы на то, чтобы помочь обеспечить всех работников адекватным оплачиваемым отпуском по болезни и, прежде всего, чтобы сохранить рабочие места.

Мы подтверждаем нашу уверенность, что только эффективное глобальное сотрудничество может предотвратить новые человеческие жертвы и увеличение экономического ущерба в результате пандемии COVID-19. Уже очевидна ограниченность мер, осуществляемых на национальном уровне и берущих в расчёт только внутреннюю ситуацию. МТП и МКП уже предпринимают неотложные шаги, чтобы полностью задействовать потенциал наших сетей для минимизации последствий COVID-19. Для победы над COVID-19 необходимо, чтобы все мы работали вместе. Со своей стороны, мы готовы сделать больше – и социальный диалог сейчас важнее, чем когда-либо, – но срочно требуется ваше политическое руководство.

Искренне ваш,

Пол Полман,              Аюба Вабба,
Председатель МТП     Президент МКП

Джон Дентон,                            Шаран Барроу,
Генеральный секретарь МТП        Генеральный секретарь МКП

Буквально за месяц коронавирус повлиял на все сферы общественной жизни, в первую очередь на систему здравоохранения, сказался на занятости, да и на экономике страны в целом. Десятки и сотни тысяч людей оказались в непростых условиях, нуждаются в финансовой, моральной и психологической поддержке.

Во время любого серьезного кризиса, будь то война или экономические вызовы, профсоюзы помогали обществу пройти тяжелый период. Активисты профсоюзов, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, не отступают и перед эпидемией. Они уже сегодня лечат людей, помогают тем, кто оказался в трудной ситуации, защищают тех, чьи права недобросовестные работодатели нарушают, не выплачивая зарплату или лишая рабочего места.

Сегодня нам всем нужны позитивные примеры. Давайте расскажем всей стране об этих героях - Профсоюзных Волонтерах, которые лечат, помогают и защищают.

Для этого нужно:

- описать пример успешной работы конкретного профсоюзного активиста, помогающего людям в условиях эпидемии;

- название и контакты вашей профсоюзной организации и самого активиста.

Присылайте свои примеры на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Примеры успешной работы Профсоюзных Волонтеров будут опубликованы на сайтах Федерации независимых профсоюзов России (fnpr.ru), газеты «Солидарность» и в социальных сетях.

Департамент по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию
профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Нерабочая неделя в вопросах и ответах (подготовлено экспертами компании "Гарант").

25 марта 2020 года был издан и опубликован указ Президента РФ N 206, которым дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены как нерабочие с сохранением за работниками заработной платы.

Эксперты компании "Гарант" постарались ответить на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся применения данного указа.

Скачать

1 апреля в режиме видеоконференции проходит заседание Координационного совета Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов. В нем из здания штаб-квартиры ФНПР принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков. 

https://youtu.be/b9-PO8xuDIk