13 января Центральный районный суд города Читы вынес положительное решение в пользу Ирины Анатольевны Т. – работницы КБВЛ №4 «Карповка». Суд признал за ней право на досрочную страховую пенсию за работу во вредных условиях труда в должностях «маляр» и «штукатур-маляр». Пенсия назначена с 11 марта 2025 года, а все причитающиеся выплаты будут доначислены.

Изначально Социальный фонд Забайкальского края отказал Ирине Анатольевне в назначении льготной пенсии. Тогда она обратилась за помощью в Федерацию профсоюзов Забайкалья через действующую «Горячую линию». Специалисты правовой инспекции труда обеспечили профессиональное правовое сопровождение дела на всех этапах. Через суд удалось восстановить целых пять лет льготного трудового стажа.

Дата: 19.01.2026

Федерация профсоюзов Забайкалья подключилась к проверке Детской художественной школы в Краснокаменске после жалоб педагогов на отсутствие повышения зарплат.

Выяснилось, что местные власти не привели оклады работников дополнительного образования в соответствие с региональными отраслевыми нормами – разница составила более 4 тысяч рублей. Кроме этого, запланированное повышение зарплат (на основании закона №2222-ЗЗК) провели без учёта январской индексации, из-за чего реального роста доходов у педагогов не произошло.

После вмешательства прокуратуры администрация и комитет культуры признали и устранили нарушения.

Дата: 19.01.2026

В декабре 2025 года в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Забайкалья обратилась председатель Координационного совета профсоюзов муниципального округа «Дульдургинский» Цындыма Аюшиева, отстаивая интересы молодого работника библиотеки. Специалисту отказали в выплате положенных надбавок (20% и 80% оклада), хотя они были утверждены местной администрацией.

Цындыма Аюшиевна собрала все необходимые документы, и проверка выявила нарушения как со стороны библиотеки, так и комитета культуры округа. Оказалось, что в учреждении даже отсутствовало собственное Положение об оплате труда – вместо этого использовали «примерное» от комитета культуры. Недоначисление за первый месяц работы (ноябрь) составило более чем 21 тысячу рублей.

После представления инспекции труда и библиотека, и комитет культуры признали свою неправоту и согласились исправить ситуацию.

Дата: 19.01.2026

Во второй половине 2024 года в учреждениях соцзащиты Забайкальского края прошла реорганизация: ГУСО «Первомайский  центр  помощи  детям, оставшимся  без попечения  родителей «Родник» присоединили к ГУСО «Шилкинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Сибиряк». В результате четверо сотрудников – включая председателя профсоюзной организации – получили уведомления о сокращении.

Председатель Территориальной профсоюзной организации сферы социальной защиты Евгения Рогалева выявила нарушения в процедуре и потребовала отменить увольнения, но администрация проигнорировала обращение. Тогда дело передали в прокуратуру, которая поддержала работников в суде.

В июле 2025 года Шилкинский районный суд частично удовлетворил иск: троих воспитателей восстановили на работе, но в компенсации за вынужденный прогул работникам было отказано, а моральный вред оценили всего в три тысячи рублей. Инструктора по физкультуре тоже восстановили, но ему выплатили лишь 81 850 руб. за прогул и пять тысяч рублей морального вреда.

Работники подали апелляцию и благодаря поддержке профсоюза добились справедливости. В декабре 2025 года Судебная коллегия Забайкальского края значительно увеличила компенсации за моральный вред и определила справедливые размеры оплаты за вынужденные прогулы.

Дата: 19.01.2026

Правовая инспекция труда профсоюзов Забайкалья напоминает: при разработке проекта территориального трёхстороннего соглашения социальным партнёрам важно не просто формально соблюдать трудовое законодательство, а реально обеспечивать работникам все предусмотренные им гарантии.

Яркий пример – ревизия проекта соглашения в муниципальном округе «Дульдургинский». Профсоюзные юристы обратили внимание на серьёзный пробел: в документе отсутствовала гарантия, запрещающая включать компенсационные надбавки в состав МРОТ. Эта норма особенно важна для работников внебюджетного сектора, где чаще всего происходят нарушения трудовых прав.

Благодаря замечанию положение было исправлено. Теперь эта гарантия закреплена в самом соглашении, что делает его не только юридически корректным, но и по-настоящему защитным для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального округа.

Дата: 19.01.2026

На основании коллективной жалобы работников ГКУ «Управление лесничествами Забайкальского края» проведена совместная проверка с  краевой прокуратурой.

Результаты проверки показали недоведение учреждению Министерством природных ресурсов Забайкальского края финансовых средств на увеличение заработной платы в 2024 году в размере 40,3 млн.руб., а также   все сопутствующие, в связи с этим,  нарушения:   с января 2024г. всем работникам выплаты заработной платы произведены в размере  – 25110 руб.; не произведены  выплаты работникам  по  материальной помощи к отпускам  в размере двух окладов;  включение надбавок за вредность в МРОТ; отсутствие повышения окладов на 25% специалистам, работающим в сельской местности; начисление надбавок  за работу в нерабочие праздничные и выходные дни  без учета стимулирующих выплат (за специфику работы и выслуги лет);  отсутствие повышения окладов на 5% с 01.01.2024г. в соответствии  с Законом Забайкальского края  от 29.06.2023г. №2222-ЗЗК «Об обеспечении роста заработной платы  в Забайкальском крае». (Так, работнику, работающему  на должности мастера леса - государственного лесного инспектора Д. только за январь 2024 года было  недоначислено 5049,3 руб.).

Прокуратурой было внесено представление в адрес   первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края А.И. Кефера. Всем специалистам размер заработной платы доведен до минимального значения размера заработной платы (с учетом районного коэффициента (20%)  и процентной надбавки (30%)) -33040 руб. Повышения  окладов на 25% «сельских» специалистам не произведено.

Дата: 21.03. 2025

В конце декабря 2024 года  по инициативе Краснокаменской  межрайонной прокуратуры  в лице помощника межрайонного прокурора  Натальи Родионовой была проведена совместная проверка  заработной платы  преподавателей муниципального  автономного учреждения дополнительного образования  «Детская художественная школа»  г. Краснокаменска (МАУ ДО «ДХШ» г. Краснокаменска).

Итоги проверки  показали наличие существенных нарушений  в нормативно-правовом регулировании оплаты труда  на уровне муниципального образования и имеющееся фактическое недоначисление заработной платы педагогическим работникам учреждения.

Так, ставки заработной платы преподавателей  были  установлены ниже размеров, утвержденных Министерством культуры Забайкальского края (Приказом №77/ОД от 26.07.2024 г. «О внесении   изменений в приказ Министерства культуры Забайкальского края от 9 февраля 2018 года  № 25/ОД «Об утверждении Примерного положения об оплате  и стимулировании труда работников государственных учреждений  и образовательных организаций, координация  и регулирование деятельности  которых возложены на Министерство культуры Забайкальского края»,  Приказом №114/ОД от 31.10.2024г. «Об утверждении Примерного положения  об оплате труда работников государственных учреждений и образовательных организаций, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство культуры Забайкальского края»); органами местного самоуправления  не были приняты нормативные правовые акты в части приведения размеров окладов (ставок) не ниже установленных минимальных  базовых  размеров должностных окладов (ставок) по конкретным должностям, установленным Министерством культуры Забайкальского края, рекомендованным органам местного самоуправления; не было произведено работникам «январского» повышения окладов на 5% (предусмотренного краевым законом N 2222-ЗЗК от 29 июня 2023 г.), также следующие повышения были  произведены без учета указанного повышения. 

По итогам проверки внесено два представления в адрес врио главы Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края и председателя  комитета молодежной  политики, культуры и спорта администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края.

Представления  прокуратуры удовлетворены, за исключением  в части расчета  недоначисленной и невыплаченной  заработной платы молодому специалисту за ноябрь 2024г. В этой части администрация согласилась  на имеющееся  фактическое недоначисление  молодому педагогу в размере 35480,42 руб.

Дата: 26.03. 2025

Внештатным правовым инспектором труда профсоюза образования  Оловяннинского района удалось инициировать подачу педагогическими работниками в прокуратуру заявлений о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части начисления компенсации за выслугу лет. 

Всего подано и удовлетворено 78 исковых заявлений  на общую сумму 1 млн. 800 тыс. рублей.

Дата: 19.03. 2025