УТВЕРЖДЕНЫ ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА БЮДЖЕТНИКОВ НА 2020 ГОД

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2019 года утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.

Рекомендации разработаны с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы и учета Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений

За основу взяты Единые рекомендации на 2019 год. В 2020 году рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2019 году.

Рекомендации дополнены новыми положениями о том, что при формировании систем оплаты труда, фондов оплаты труда, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы необходимо учитывать выводы постановлений Конституционного Суда РФ, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017г. №38-П, от 28 июня 2018г. №26-П, от 11 апреля 2019г. №17-П и от 16 декабря 2019г. №40-П в части невключения  в состав заработной платы не ниже МРОТ выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, за работу в выходной и нерабочий праздничный день, а также за совмещение профессий.

Также в раздел «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры» добавлено положение о том, что органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры вправе выплачивать стимулирующие выплаты за работу в сельской местности.