Представители Федерации профсоюзов Забайкалья и «Единой России» обсудили поправки, защищающие права дистанционных работников

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы затронут режим труда и отдыха граждан, находящихся на удаленной работе.

В Доме Федерации профсоюзов Забайкальского края прошел «круглый стол» с участием представителей членских организаций, специалистов аппарата ФПЗ и Забайкальского  регионального  отделения  партии «Единая Россия». На встрече обсуждались поправки в трудовой кодекс Российской Федерации,  касающиеся регулирования дистанционной и удалённой работы.

Как отметил заместитель председателя комитета Законодательного Собрания Забайкальского края Алексей Саклаков, пандемия Covid-19 в 2020 году привела к масштабному переходу на режим работы вне стационарных рабочих мест и рабочему взаимодействию с помощью информационно-коммуникационных технологий. Новый формат работы выявил противоречия между реальными процессами в сфере труда и российским трудовым правом. Трудовое законодательство Российской Федерации оказалось не готово к массовому переводу работников на дистанционный режим работы.

Как отметила Зоя Прохорова, глава Федерации профсоюзов Забайкалья, следует обратить особое внимание на такие ключевые моменты, вводимые законопроектом, как дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа, комбинированная дистанционная (удаленная) работа.

— Также необходима корректировка норм по основанию расторжения трудового договора с дистанционным работником. Часть 1 статьи 312.5 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Предлагается заменить такую дискриминационную норму для дистанционных работников на норму, в соответствии с которой основания расторжения трудового договора с дистанционным работником могут устанавливаться только ТК РФ, — прокомментировала Зоя Прохорова.

Важнейшим аспектом данных изменений в закон будет установление порядка взаимодействия работника и работодателя, связанные с рабочим временем дистанционных работников.

Напомним, что  16 июня 2020 года в Государственную Думу Российской Федерации депутатами  Володиным В.В., С.И. Неверовым, членами межфракционной группы «Солидарность» в ГД Тарасенко М.В., Исаевым А.К.,  и членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации был внесен проект федерального закона №973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Виолетта ВДОВЯК.

Фото из архива ФПЗ.