Результаты проверки соблюдения трудовых прав работников ГУЗ «Краевая клиническая больница».
27 декабря 2021 года состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан при краевой прокуратуре, в работе которой приняли участие специалисты Федерации профсоюзов Забайкалья.
По вопросу о производственном травматизме в 2021 году на территории ЗК выступил юрисконсульт ФПЗ Кукушкин Г.П. Была выражена озабоченность профсоюзов увеличивающимся количеством произошедших несчастных случаев, в особенности смертельных. Затронут вопрос о тенденции возрастания количества смертельных несчастных случаев от ДТП и сердечно-сосудистых заболеваний, были предложены пути возможного снижения данных показателей.
Одним из вопросов повестки было обсуждение результатов проверки соблюдения трудовых прав работников ГУЗ «Краевая клиническая больница».
Специалисты Федерации профсоюзов Забайкалья и Забайкальской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в ноябре 2021 года были привлечены к совместной с прокуратурой и государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверке.
С информацией по итогам проверки проведенной профсоюзной стороной выступила правовой инспектор труда ФПЗ Батомункуева С.Б.
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения: всем санитаркам ГУЗ «ККБ» вместо утвержденной в организации недели в 38,5 часов установлена 40-часовая рабочая неделя, переработка не оплачена; в трудовых договорах не внесены сведения об условиях труда на рабочем месте, - не указан класс условий труда; трудовые договоры работников содержат отсылочные нормы (к примеру, не прописан конкретный размер доплаты за работу в ночное время, не указано количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда); форма расчетного листка «не прозрачна» - нет информации об установленном работнику окладе, отсутствует информация о ежемесячной норме часов и норме рабочих дней; в Положении об оплате труда работников ГУЗ «ККБ» не включена норма дающая право медицинским работникам на надбавку в размере 30%, в случаях, если работник занят одновременно в разных условиях вредности (в нарушение Положения, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 24.04.2014г. № 235). Также указанная надбавка не отражена в трудовых договорах работников.
Кроме этого, в нарушение Перечня, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 24.04.2014г. № 235, аппаратчику центральной стерилизационной (с классом условий труда – 3.1) вместо 15% установлена компенсационная выплата в размере 4%, по должности «врач-психиатр» (п.50. Отдел по маркетингу Перечня ГУЗ «ККБ») установлена компенсационная выплата в размере 4%, вместо 15%.
Выявлен необъективный подход при установлении компенсационных надбавок в отношении медицинских работников отделений ГУЗ «ККБ»: нефрологического, ревматологического, неврологического, функциональной диагностики. При классе вредности 3.2. работникам указанных отделений установлена компенсационная надбавка в размере 4%, т.е. установлена заниженная компенсационная надбавка в 4% соразмерная классу вредности 3.1.
По медицинским работникам гинекологического отделения (п.34 Перечня) установлены разные размеры компенсационных надбавок при одинаковой должности и классе вредности по должностям врач-акушер-гинеколог, по должностям медицинских сестер процедурной, перевязочной и палатной.
При выборочной проверке по внутреннему совместительству выявлена переработка.
В нарушение распоряжений Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24.01.2020г. № 65/р и от 26.12.2020г. №1649/р выявлено нарушение ГУЗ «ККБ» в части превышения количества разрешенных ставок на установление совместительства на 2020 и 2021 год в пределах 100% месячной нормы по должностям медицинская сестра-анестезист и врач-анестезиолог-реаниматолог.
По выявленным нарушениям прокуратурой Центрального района г. Читы в адрес руководителя ГУЗ «ККБ» вынесено представление об устранении выявленных нарушений.
Правовая инспекция
Федерации профсоюзов Забайкалья
