В ПАО «ППГХО» подписали Коллективный договор на новый трёхлетний период

В течение 2022 года комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ПАО «ППГХО» активно работала над внесением дополнений и изменений в существующий Коллективный договор. В комиссию на паритетной основе входят представители руководства объединения и профсоюзной организации. Каждая из сторон имеет право инициировать предложения, которые рассматриваются на заседаниях комиссии, и принимаются путём голосования. На первом этапе предложения работников обсуждались в цеховых профсоюзных комитетах подразделений, затем в профсоюзном комитете объединения. Это позволило понять, какие проблемы существуют в части реализации социальных программ, и, что работники хотели бы улучшить.

Председатель ППО Наталья Дмитриева считает, что колдоговорная компания прошла успешно, все инициативы профсоюзной стороны были приняты, и положения коллективного договора улучшены. В частности, значительно увеличен размер оказания материальной помощи работникам в различных жизненных ситуациях, молодым специалистам при трудоустройстве, с 2023 года новогодние подарки будут получать дети до 14 лет.

По инициативе первичной профсоюзной организации в социальную политику ГК «Росатом» в раздел «Санаторно-курортное лечение работников» был включён фактор «ионизирующее излучение», что позволило увеличить кратность предоставления путёвок работникам, работающим во вредных условиях труда с ионизирующим фактором производственной среды. Кроме того, изменился подход в расчёте оплаты работником части затрат за СКЛ, теперь он зависит от предельного норматива стоимости путёвки, ежегодно определяемого ГК «Росатом», что позволяет значительно сэкономить бюджет работника.

Также комиссией были установлены доплаты работникам отдельных профессий за фактически отработанное время на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях в холодное время года.

Внесены и другие изменения, касающиеся порядка предоставления отдельных льгот неработающим пенсионерам, дополнения, связанные с изменением законодательства РФ в области охраны труда.

Итогом длительной, но эффективной работы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» стало подписание сторонами Коллективного договора ПАО «ППГХО» на 2023-2025г.г.

Генеральный директор ПАО «ППГХО» Иван Киселёв поблагодарил членов комиссии за проделанную работу. Он отметил, что социальное партнёрство сторон, администрации и профсоюза, является гарантом обеспечения необходимых условий труда и социальных льгот работникам, с этой целью и заключается Коллективный договор - основополагающий документ объединения.