Анализ развития социально-трудовых конфликтов в России за январь-сентябрь 2024 года

Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов представил данные за январь-сентябрь 2024 года.

Согласно им на формирование социально-трудовой обстановки  оказывали воздействие следующие факторы:

- значительная напряженность на рынке труда по причине дисбаланса между высоким спросом на рабочую силу и её низким предложением;

 - растущие издержки предприятий на удовлетворение потребностей в специалистах разных профилей;

- несоответствие структуры и качества подготовки кадров задачам по наращиванию производств, особенно в обрабатывающих отраслях;

- ограниченные возможности по кредитованию предприятий, которые становятся главным тормозом экономического развития;

- рост самозанятости.

Значительное влияние на стабильность социально-трудовой сферы оказали события, развивавшиеся в течение второго-третьего кварталов, в медучреждениях отрасли  где были зарегистрированы многочисленные СТК в отделениях (станциях) СМП районных и центральных больниц в небольших населенных пунктах, в ходе которых фельдшеры и водители проводили акции протеста (коллективные видеообращения) по причинам дефицита кадров и низких заработных плат работников. Выдвигались требования о включении данной категории работников в Перечень получателей специальной социальной доплаты (по Постановлению Правительства РФ №343 от 20.03.2024).

Источник: пресс-служба Федерации профсоюзов Забайкалья