Зарплата, отдых, здоровье: что обсудили профсоюзы, власть и работодатели в Забайкалье

24 декабря состоялось итоговое заседание Забайкальской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лидеры профсоюзов, руководители министерств и ведомств края, а также работодатели рассмотрели восемь актуальных вопросов.

Одним из центральных – стало внедрение новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы, которая вступила в силу в 2025 году. Министерства представили отчёты о том, как разрабатывались и утверждались новые подходы к начислению зарплат в здравоохранении, образовании, культуре и других отраслях. Однако у профсоюзов возникли серьёзные вопросы к справедливости некоторых решений. Например, выявлены значительные диспропорции в оплате труда: зарплаты директоров общеобразовательных школ и особенно водителей школьных автобусов оказались неоправданно низкими.

Лидер профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова подчеркнула необходимость единых подходов к системам оплаты труда на всей территории края. Члены комиссии вернутся к анализу и корректировке этих систем уже в начале 2026 года.

Второй важной темой стала Летняя оздоровительная кампания – 2025. Участники комиссии констатировали тревожную тенденцию – сокращается число детей, получивших реальное оздоровление. Полноценный оздоровительный эффект достигается преимущественно в загородных лагерях, которых в регионе крайне мало. Пришкольные лагеря, хоть и обеспечивают присмотр и занятость, не могут заменить полноценного отдыха. К тому же в этом году не все из них смогли открыться из-за несоответствия требованиям Роспотребнадзора в частности, по водоснабжению и водоотведению.

Профсоюзы напомнили, что норматив финансирования одного дня пребывания ребёнка в загородном лагере остался на уровне 2022 года – 645 рублей, несмотря на заметный рост инфляции и ужесточение требований к безопасности.

– У нас многие лагеря эксплуатируются с советских времён, нуждаются в капитальном ремонте и постоянной модернизации. Особенно сложно вести работу в круглогодичных лагерях – после «зимней спячки» их приходится буквально заново запускать», – отметила Зоя Прохорова.

В ответ на эти вызовы профсоюзы внесли предложение: включать в коллективные договоры всех организаций Забайкалья обязательства работодателей по софинансированию детского отдыха. Сегодня стоимость путёвки колеблется от 34 до почти 70 тысяч рублей – это серьёзная нагрузка на семейный бюджет.

Также отмечено, что во многих лагерях, в том числе подведомственных профсоюзам, в этом году успешно прошли профориентационные смены для старшеклассников. Координатор краевой трехсторонней комиссии –заместитель председателя Правительства Забайкальского края Буянто Батомункуев – подчеркнул, что это важный шаг в профессиональном самоопределении подростков.

Отдельное внимание на заседании уделили реализации корпоративных программ по укреплению здоровья работающего населения. Профсоюзы напомнили, что забота о здоровье сотрудников – социальная ответственность работодателя и предложили закрепить в коллективных договорах меры по поддержке здорового образа жизни.

В завершение заседания участники утвердили предварительный план работы трёхсторонней комиссии на 2026 год. Окончательные доработки документа будут завершены в ближайшие дни.

Подробнее о решениях, принятых членами комиссии – в январском номере газеты «Профсоюзы Забайкалья».