Солидарность, демография, профессии: о чем говорили на краевой трехсторонней комиссии

20 апреля в Чите прошло заседание Забайкальской краевой  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей профсоюзов, правительства края и объединения работодателей. Члены комиссии обсудили подготовку к Первомаю, внедрение мер поддержки семей с детьми и участие предприятий и организаций Забайкалья в конкурсах профессионального мастерства.

Федерация профсоюзов Забайкалья традиционно выступает организатором Первомайской акции. В этом году она проходит под девизом «Солидарность трудящихся России – единство страны».

– Мы планируем провести праздник на высоком уровне, и хотелось бы увидеть реальное  участие всех сторон социального партнерства: от Правительства Забайкальского края до работодателей всех сфер деятельности, в соответствии с Региональным трехсторонним соглашением, – акцентировала Зоя Прохорова. – Всенародный праздник Первомай символизирует сплоченность, единство и взаимную поддержку. Когда представители власти, профсоюзов и бизнеса вместе выходят на площадь – это не просто формальность, а сигнал, что мы  едины в стремлении сделать жизнь в Забайкалье лучше. Такое живое участие укрепляет доверие, показывает людям, что их интересы защищаются на всех уровнях, и создает ту самую атмосферу солидарности, ради которой и задумывался этот праздник.

Комиссия поддержала инициативу профсоюзов края и рекомендовала региональному правительству и союзу работодателей, а также главам муниципальных образований Забайкалья принять активное участие в первомайских мероприятиях: от заседаний территориальных трехсторонних комиссий до митингов и шествий.

Значительную часть заседания посвятили демографической ситуации в регионе. С 2017 года население края сократилось на 67 тысяч человек. Для поддержки рождаемости и удержания трудоспособного населения комиссия рассмотрела вопрос об утверждении проекта корпоративного демографического стандарта в Забайкалье – комплекса мер поддержки работников с детьми. Данный стандарт должен внедряться работодателями в организациях и учреждениях в рамках национальных проектов «Семья» и «Демография». Он включает прямые выплаты работникам при рождении ребенка, гибкий график, ДМС для детей и помогает компаниям повысить лояльность персонала и социальную ответственность.

– Каждое предприятие, независимо от формы собственности, самостоятельно определяет пакет мер, который оно может реализовать, – отметила Вера Чипизубова, глава курирующего проект Министерства социальной и демографической политики Забайкальского края.

Комиссия единогласно утвердила стандарт для применения на предприятиях Забайкалья. Курирующему ведомству поручено назначить ответственных сотрудников для работы с предприятиями.

Участники заседания также обсудили подготовку к региональным этапам всероссийских конкурсов. В рамках национального проекта «Кадры» в мае пройдут региональные этапы конкурса «Лучший по профессии» по специальностям повар, электромонтер, сварщик, машинист подвижного состава и агроном. Победители представят Забайкальский край на федеральном уровне. Также по итогам года в стране определят лучшую организацию высокой социальной эффективности. В данном конкурсе предусмотрены номинации за поддержку работников с семейными обязанностями.  Участие в этом престижном смотре может стать дополнительным стимулом для работодателей, считают члены комиссии. Внедряя меры поддержки семей, описанные в новом демографическом стандарте, предприятия не только улучшат условия труда своих сотрудников, но и повысят шансы на получение высокого федерального признания. Союз работодателей региона призвали активно информировать организации и предприятия о данных конкурсах.