Эмоциональное здоровье – под защиту!
28 апреля, во Всемирный день охраны труда, в краевом Доме профсоюзов прошел семинар, посвященный проблеме профессионального выгорания и стресса на рабочем месте. Тема выбрана не случайно: сегодня это один из главных вызовов для сотрудников и организаций.
По данным экспертов, 80% работников в России хотя бы раз сталкивались с признаками выгорания – эмоциональным истощением, апатией, потерей смысла в профессиональной деятельности. 77% компаний официально признают: проблема существует и требует системного решения.
В вопросах профилактики стресса участников семинара – руководителей организаций, психологов, правовых инспекторов и специалистов по охране труда – консультировали доцент кафедры гуманитарных наук, педагогики и психологии Читинской государственной медицинской академии, эксперт Российского общества «Знание» Наталья Александрова, медицинский, клинический и кризисный психолог Забайкальской краевой клинической психиатрической больницы им. Кандинского, старший преподаватель кафедры теории и практики ЧГМА Надежда Тюхова, юрисконсульт, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Забайкалья Павел Ахманаев.
Лекторы семинара единогласно отметили, что хронический стресс перестал быть «личным делом» сотрудника: он влияет на здоровье, производительность, климат в коллективе. Длительное напряжение повышает риски развития депрессии, сердечно-сосудистых заболеваний и других серьезных патологий.
– Профсоюзы настаивают на том, что профилактика стресса должна стать частью национальных проектов, а стрессовые состояния – признаваться производственными травмами, – подчеркнул Павел Ахманаев.
Особое внимание на семинаре уделили группам риска – руководителям, работникам среднего звена, людям, занятым в условиях повышенной нагрузки. Именно им чаще всего не хватает обратной связи, признания заслуг и перспектив роста.
В Забайкальском крае уже запущен проект «Эмоциональное здоровье». Он призван поддержать педагогов и медиков. На базе краевой психиатрической больницы им. Кандинского работает кабинет бесплатной медико-психологической помощи.
Участников семинара призвали к консолидированным действиям: работодателям – внедрять системы профилактики стресса и развивать культуру поддержки в коллективах, профсоюзным организациям – усиливать контроль за условиями труда и расширять доступ сотрудников к психологической помощи, а каждому специалисту – своевременно обращать внимание на сигналы собственного состояния. Только совместными усилиями можно превратить охрану труда из формального требования в реальный инструмент сохранения здоровья и профессионального долголетия.
