Рекомендации РТК должны стать нормами!

Итоги акции профсоюзов «За достойный труд!» подвели на заседании Президиума ФПЗ 27 октября.

С 1 сентября по 9 октября в крае прошла масштабная акция профсоюзов, приуроченная к Всемирному дню действий «За достойный труд!». Главным девизом кампании стал лозунг «Социальное партнерство – гарантия достойного труда для всех!». Целью акции стало улучшение условий работы для тех, кто нуждается в особой поддержке: ветеранов специальной военной операции, сотрудников старше 55 лет и работников с семейными обязанностями. Именно для этих категорий трудящихся Российская трехсторонняя комиссия в 2026 году рекомендовала закрепить конкретные льготы и гарантии в документах социального партнерства.

Центральным событием кампании стало расширенное заседание Забайкальской краевой трехсторонней комиссии, которая состоялась 24 сентября в Чите. Председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова акцентировала внимание на необходимости закрепления мер поддержки уязвимых категорий граждан непосредственно в коллективных договорах и отраслевых соглашениях. По итогам заседания сторонам социального партнерства было рекомендовано активно включать соответствующие нормы в локальные нормативные акты предприятий.

Работа велась не только на краевом, но и на муниципальном уровне. Заседания территориальных трехсторонних комиссий прошли в одиннадцати муниципальных образованиях края, где детально обсуждались механизмы помощи работникам. Итогом работы в муниципалитетах стали конкретные договоренности. В учреждениях сферы образования, культуры и соцзащиты в ряде округов по итогам собраний трудовых коллективов были приняты решения закрепить в коллективных договорах меры по социальной адаптации ветеранов, разработке карьерных лифтов для опытных сотрудников и созданию гибких условий для родителей.

В различных форматах встреч с работодателями и собраний трудовых коллективов приняли участие более 7100 человек.

В ряде отраслевых организаций социальные партнеры договорились о принципах дальнейшего сотрудничества. Так, между Министерством социальной и демографической политики Забайкальского края и Территориальной организацией профсоюза работников социальной защиты населения подписано Отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ включает Корпоративный демографический стандарт, который дает право на удаленную работу или неполный день для сотрудников с семейными обязанностями, предусматривает материальную помощь при рождении детей, оплату детского отдыха и оздоровления всех членов семьи.

– Такое соглашение – реальный шаг к обеспечению достойного труда для работников сферы соцзащиты. Именно так должно работать социальное партнерство! – отметила председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова.

Президиум ФПЗ рекомендовал всем краевым и территориальным организациям профсоюзов продолжить активное взаимодействие с местными властями – чтобы подобные полезные практики становились нормой повсеместно, а рекомендации по поддержке уязвимых категорий граждан реально исполнялись на местах.