Сокращать не зарплаты – а безработицу

Опубликовано 01.06.2016 08:52

На 1 мая текущего года в Забайкальском крае было зарегистрировано 12 387 безработных. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года эта цифра увеличилась на 689 человек. Угрозы роста социальной напряжённости в Забайкалье в связи с ухудшением ситуации на региональном рынке труда обсудили 31 мая на заседании «круглого стола» в Законодательном Собрании Забайкальского края.

Заседали за «круглым столом» зампредседателя краевого Заксобрания, председатель комитета по демографической политике, качеству жизни и трудовым отношениям Василина Кулиева, и.о. руководителя Государственной службы занятости населения региона Инна Щеглова, замминистра экономического развития Марина Кириллова, замруководителя государственной инспекции труда в регионе Мария Уцина, зампредседателя Федерации профсоюзов Забайкалья Дмитрий Титов и уполномоченный по правам человека в регионе Николай Каргин.

«Тревожные» цифры озвучила в начале заседания Инна Щеглова. По её словам, на увеличении числа безработных забайкальцев сказалось отсутствие финансирования мероприятий активной политики содействия занятости населения. Усугубляют ситуацию факты ликвидации предприятий и организаций или сокращения численности работников. Так, по состоянию на 11 мая, в 564 региональных предприятиях и организациях численность предполагаемых к увольнению работников составила 2348 человек (на 298 больше, чем в 2015 году). Уволено же с начала высвобождения – 7002 работника – на 4212 человек (или в 2,5 раза) больше в сравнении с показателями прошлого года.

Зампредседателя и главный правовой инспектор труда ФПЗ Дмитрий Титов озвучил данные Росстата по безработице, согласно которым в крае проживает порядка 57 000 нетрудоустроенных забайкальцев. Он также заострил внимание на проблеме сокращения размеров заработной платы трудящихся.

– Нищенская заработная плата не может стимулировать работника к эффективному труду. Выход из сложившейся ситуации один – ежегодная индексация заработной платы не ниже уровня инфляции и повышение размера минимальной заработной платы в регионе с поэтапным его приближением к 2018 году к прожиточному уровню трудоспособного населения, – информировал участников заседания Дмитрий Титов.

Он также отметил, что за последние три года в крае сложилась положительная практика в сфере защиты прав низкооплачиваемой категории работников – по выведению из МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки. Комментируя повышение федерального МРОТ до 7500 рублей с 1 июля, зампредседателя ФПЗ обратил внимание, что вопрос повышения заработной платы работников не должен решаться за счёт перераспределения фонда оплаты труда. Средства на эти цели, по его словам, необходимо предусматривать при формировании бюджета следующего года и бюджета второго полугодия – текущего.

В отношении эффективной политики занятости населения важнейшим условием её реализации Дмитрий Титов обозначил развитие системы социального партнёрства – её формированию в регионе активно стараются способствовать профсоюзы Забайкалья.

С целью снижения социальной напряжённости и стабилизации ситуации на рынке труда в крае участники «круглого стола» приняли соответствующие рекомендациями в адрес региональных органов государственной власти, местного самоуправления и краевого Союза работодателей. В число рекомендаций вошли также предложения ФПЗ.

Подробнее о «круглом столе» читайте в следующем номере газеты «Профсоюзы Забайкалья».