Работодателей – к ответственности!

C 3 октября вступают в силу изменения, внесённые в ряд законодательных актов РФ Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №272-ФЗ.

Ужесточена административная ответственность работодателя за задержку заработной платы. Невыплата (неполная выплата) в установленный срок зарплаты, других выплат (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), а равно установление заработной платы в размере менее предусмотренного трудовым законодательством, выделены в отдельный состав административного правонарушения (ч.6 ст. 5.27 КоАП).

Важные нововведения появились в ч. 6 ст. 136 ТК РФ: максимальный срок со дня окончания отработанного периода до дня выплаты зарплаты за этот период теперь не должен будет превышать 15 календарных дней. Таким образом, для работодателя теперь установлено существенное ограничение в части выбора даты выплаты заработной платы.

С другими нововведениями, вступивших в силу 3 октября, можно ознакомиться здесь.

С последними изменениями трудового законодательства можно ознакомиться в разделе сайта "Правовая защита" – "Законы, документы".