Золотые горы «ВостокТрансСервиса»

Опубликовано 05.06.2015 16:08

В рамках «Горячей линии», которая проходила в Забайкальском краевом профобъединении в прошлом году, в правовую инспекцию труда обратились работники ООО «ВостокТрансСервис». Мужчины хотели взыскать с работодателя честно заработанную заработную плату и вернуть свои документы.

Компания, головной офис которой находится в городе Нерюнгри, ведет геолого-разведочные работы в Улетовском районе Забайкальского края.Фирма на рынке производства довольно молодая: «Численность у нас небольшая, зато коллектив сплоченный,  отзывчивый и добродушный, – расхваливают «ВостокТрансСервис» его кадровики. – Ну и зарплата очень хорошая – 60-70 тысяч рублей в месяц».

При приеме на работу наши герои услышали конкретные условия работы по вахтовому методу и суммы будущей зарплаты. Работники предъявили кадровикам необходимые документы: трудовые книжки, пенсионные свидетельства, ИНН, военные билеты. Работа обещала быть легальной и хорошо оплачиваемой.

Правда, с приказами о приеме на работу их не ознакомили, да и трудовые договоры на руки не выдали. Работодатель уверял, что документы находятся в процессе подготовки и будут розданы в самое ближайшее время.

Приехав на место, обещанные условия проживания не подтвердились: «Фактически мы жили в полевых условиях, – пишут бывшие работники «ВостокТрансСервиса» в коллективной жалобе, – отсутствовала баня, помещения для приема пищи не было, не соблюдались санитарные нормы и требования охраны труда». Кроме того, по приезду работникам сообщили, что трудиться они будут не по вахтовому методу, а как сезонные рабочие – до конца октября.

По словам мужчин, работать им приходилось по 12 часов, тогда как в табеле учета рабочего времени фиксировали только 10. Но главный сюрприз ожидал их позже: обещанное вознаграждение за труд в полном объеме работники так и ни разу не получили. За три месяца работы их кошельки увидели всего две подачки: «Первую зарплату я получил в размере 5140 и вторую – в 7500 рублей, – говорит Валентин Объедков, бывший работник ООО «ВостокТрансСервис». – Когда же нас принимали на работу – обещали золотые горы. Ну, правильно, мы же золото разведываем. На самом деле получили копейки. По радио мы услышали, что профсоюзы Забайкалья проводят юридическую акцию. Посовещавшись, решили обратиться».

Юристы правовой инспекции труда, выслушав работников «ВостокТрансСервиса», взялись за дело: помогли составить жалобу в прокуратуру Забайкальского края и оказывали консультационную помощь на протяжении всего ведения дела.

Подав исковое заявление в центральный районный суд Читы, мужчины выиграли спор. Несмотря на то, что представитель компании утверждал, что «ВостокТрансСервис» не состоит в трудовых отношениях с истцами, суд признал отношения между работниками и ООО «ВостокТрансСервис» – трудовыми и постановил взыскать с компании в пользу трех работников задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

В настоящий момент мужчины ожидают исполнения решения суда.

«Этот пример очень показательный, – говорит Дмитрий Титов, заместитель председателя – главный правовой инспектор труда Забайкальского краевого профобъединения. – Работники оказались вне правового поля, и защитить их было некому. Благодаря тому, что у нас проходила «Горячая линия», мужчинам была оказана помощь, и они смогли добиться справедливости. В организациях, где есть профсоюзные ячейки, таких грубых массовых нарушений, как правило, не бывает».