Восстановить и взыскать!

Опубликовано 05.06.2015 16:09

В феврале в правовую инспекцию труда Забайкальского краевого профобъединения за помощью обратилась заместитель главного экономиста, член профсоюза 88 Центрального автомобильного ремонтного завода Анастасия Колядинцева. Дело в том, что в начале 2015 года она была уволена с работы по сокращению численности и штата работников организации.

Посчитав, что увольнение явилось незаконным и было проведено с нарушением установленного порядка увольнения, женщина обратилась в профсоюз.

Изучив документы, юристы правовой инспекции труда Забайкальского краевого профобъединения пришли к выводу: правда на стороне женщины. Во-первых, ей не были предложены вакантные должности, имеющиеся на тот момент у работодателя. Во-вторых, на момент издания приказа о сокращении численности или штата работников не было издано новое штатное расписание, таким образом, действовало старое. В-третьих, в день увольнения истек месячный срок со дня получения мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, в течение которого работодатель имел право расторгнуть трудовой договор по этому основанию. Также в период сокращения на работу принимались новые сотрудники по основному трудовому договору.

Юристы Забайкальского краевого профобъединения составили исковое заявление и подготовили документы для рассмотрения дела в суде.

В итоге, суд постановил восстановить женщину на прежней должности и взыскать с 88 Центрального автомобильного ремонтного завода заработную плату за вынужденный прогул в пользу Анастасии Колядинцевой.