Восстановили в должности

Опубликовано 02.03.2016 15:35

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда  восстановила на работе начальника ЭРТС №4  и председателя первичной профсоюзной организации Филиала ОАО «РЭУ» Забайкальский» Логушева А.Н. с выплатой заработной платы за вынужденный прогул в сумме 650149,69 и компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей.

Председатель ППО Филиала был уволен 26.09.2014г. по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. 22.09.2014г. Логушев А.Н. был избран председателем ППО на освобожденной основе, и обратился к работодателю с заявлением уволить его в связи с переходом на выборную должность. Работодатель незаконно уклонился от расторжения договора по указанному основанию и произвел увольнение в связи с вынесением повторного дисциплинарного взыскания.

Судебная коллегия установила, что при увольнении председателя ППО работодатель не учел мнение вышестоящего выборного профсоюзного органа, Забайкальского краевого профсоюза жизнеобеспечения, который выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя и рекомендовал директору филиала уволить Логушева А.Н. по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с переходом на выборную должность.  Установленное государством нормативное регулирование деятельности профессиональных союзов свидетельствует о том, что работодатель не вправе игнорировать решение профсоюзного органа, принятого в пределах его компетенции, о переходе работника на выборную должность.

Кроме того, несмотря на то, что при увольнении Логушева А.Н. работодателем была соблюдена процедура увольнения, работодатель не вправе был расторгать трудовой договор по данному основанию, в связи с тем, что дисциплинарный поступок, положенный в снование приказа об увольнении, предшествовал наложению первого дисциплинарного взыскания в виде выговора, а не следовал за ним.

Таким образом, суд пришел к выводу, что в действиях Логушева А.Н. отсутствовала система нарушений, так как те нарушения, за которые он был уволен, имели место в тот период, когда он не имел дисциплинарных взысканий.