Какие льготы положены сельским специалистам?
Знаете ли вы, что на основании Закона Забайкальского края от 4 июля 2016г. №1365-ЗЗК «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Забайкальском крае» определённые категории граждан, работающие (работавшие) в организациях, финансируемых из бюджета региона и бюджетов муниципальных образований и проживающие в сельской местности, посёлках городского типа (рабочих поселениях) края, имеют право на получение льгот?
На основании вышеупомянутого Закона к сельским специалистам относятся педагоги, медики, фармацевты, ветеринары, социальные и культурные работники, работающие в бюджетной сфере и т.д. Остановимся на этих категориях более подробно.В пунктах 5,6,7 статьи 1 Закона даётся ограниченный перечень специалистов, проживающих в сельской местности и посёлках городского типа (рабочих посёлках) Забайкалья.
1) Специалистам организаций социального обслуживания Забайкальского края, в том числе пенсионерам этих организаций, имеющим общий стаж работы в сельской местности, посёлках городского типа (рабочих посёлках) не менее 10 лет предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг:по оплате водоснабжения, газоснабжения, электроснабжения (рассчитывается исходя из объёма потребляемых коммунальных услуг, определённого по показаниям приборов учёта, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждённых исполнительным органом государственной власти Забайкальского края), водоотведения, вывоза бытовых отходов, оплате жилого помещения (содержания жилья, ремонта жилья, найма жилого помещения),уплаты взноса на капитальный ремонт, теплоснабжения (в том числе приобретение и доставка твёрдого топлива при наличии печного отопления);
2) специалистам государственной ветеринарной службы, в том числе пенсионерам этой службы, которые проработали в сельской местности не менее 10 лет и проживают там в настоящее время предоставляется ежемесячная компенсация расходов:по оплате водоснабжения, газоснабжения, электроснабжения (рассчитывается исходя из объёма потребляемых коммунальных услуг, определённого по показаниям приборов учёта, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждённых исполнительным органом государственной власти Забайкальского края),водоотведения, теплоснабжения (в том числе приобретение и доставка твёрдого топлива при наличии печного отопления), вывоза бытовых отходов;
3) специалистам государственной системы здравоохранения:
– медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам организаций здравоохранения, в том числе медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011–2012 годы после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт из другого населённого пункта и заключившим с исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, уполномоченным Правительством Забайкальского края, договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной федеральным законом, а также проживающие совместно с ними члены их семей;
– медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам организаций здравоохранения, проработавшим в сельской местности не менее 10 лет, вышедшим на пенсию, а также проживающим совместно с ними членам их семей –
предоставляется ежемесячная компенсация расходовпо оплате электроснабжения, отопления (рассчитывается исходя из объёма потребляемых коммунальных услуг, определённого по показаниям приборов учёта, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждённых исполнительным органом государственной власти Забайкальского края), водоснабжения, водоотведения, оплате жилого помещения (содержания жилья, ремонта жилья, найма жилого помещения),уплаты взноса на капитальный ремонт,оплата стоимости топлива (в том числе доставка твёрдого топлива при наличии печного отопления);
4) специалистам связи, бытового и других сфер обслуживания, физической культуры и спорта на период первых двух лет работы при условии, что они направлены на работу по заявкам организаций и (или) органов местного самоуправления, за исключением тех, кто эту льготу имеет постоянно, предоставляетсяежемесячная компенсация расходов по оплате стоимости топлива (в том числе доставка твёрдого топлива при наличии печного отопления);
5) специалистами киномеханикам учреждений культуры, пенсионерам, проработавшим в учреждениях культуры не менее 10 лет и вышедших на пенсию непосредственно после окончания работы в учреждениях культуры,
6) медицинским работникам, библиотекарям, заведующим библиотеками, являющимися штатными работниками образовательных организаций в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа), а также проживающим совместно с ними членам их семей;
7) пенсионерам из числа медицинских работников, библиотекарям, заведующим библиотеками, являющимися штатными работниками образовательных организаций, имеющим общий стаж работы в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию им предоставлялись меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
8) пенсионерам из числа медицинских работников, библиотекарям, заведующим библиотеками, являющимися штатными работниками образовательных организаций, в случае преобразования сельского населённого пункта в посёлок городского типа или город –
предоставляется ежемесячная компенсация расходов: по оплате жилого помещения (содержания жилья, работы по управлению многоквартирным домом, электрической энергии, водоснабжения, водоотведения, ремонта жилья, найма жилого помещения), уплаты взноса на капитальный ремонт, по оплате электроснабжения и отопления, теплоснабжения (в том числе приобретение и доставка твёрдого топлива при наличии печного отопления).
Условия предоставления мер социальной поддержки для вышеперечисленных категорий:
Учитывая нормы вышеуказанного Закона, предусматривающие на территории Забайкальского края предоставление мер социальной поддержки ветеранам труда Забайкальского края, а также отдельным категориям граждан, работающим (работавшим) в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края и бюджетов муниципальных образований, проживающим в сельской местности, посёлках городского типа (рабочих посёлках) Забайкальского края, не достигшим возраста 80 лет, при условии, что их доход не превышает установленной на день обращения гражданина полуторной величины прожиточного минимума на душу населения в Забайкальском крае.
Уточнение: данная норма не распространяется на категории граждан, указанных в настоящей статье по № 2 и 3.
По достижении этими гражданами возраста 80 лет меры социальной поддержки предоставляются независимо от уровня их дохода.
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю, величина прожиточного минимума на душу населения в Забайкальском крае составляет 10207,81 рублей в месяц (Постановление Правительства Забайкальского края от 28 февраля 2017 г. № 75).
При этом, действующее законодательство не ограничивает право граждан на повторное обращение в органы социальной защиты населения по месту жительства для определения права на меры социальной поддержки при изменении условий, влияющих на их назначение, в том числе изменения дохода. В данном случае необходимо обратиться в орган социальной защиты населения повторно.
9) Педагогическим работникам образовательных организаций Забайкальского края, муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих посёлках (посёлках городского типа);
10) пенсионерам из числа педагогических работников образовательных организаций Забайкальского края, муниципальных образовательных организаций, проживающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках (посёлках городского типа) Забайкальского края и имеющим стаж работы в образовательных организациях сельских населённых пунктов, рабочих посёлков (посёлков городского типа) не менее 10 лет при условии, что на момент выхода на пенсию им предоставлялись меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставляется ежемесячная компенсация расходов:
- по оплате жилого помещения (содержанию жилья, работы по управлению многоквартирным домом, электрической энергии,водоснабжения, водоотведения, ремонта жилья, найма жилого помещения);
- по уплате взноса на капитальный ремонт(исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт, установленного Правительством Забайкальского края);
- по оплате централизованного отопления(исходя из размера жилых помещений и тарифа на тепловую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством),
- по оплате стоимости твёрдого топлива при наличии печного отопления (в том числе приобретения и доставки твёрдого топлива) для отопления жилых помещений, исходя из их размеров, норматива потребления топлива и стоимости твёрдого топлива, установленных в соответствии с действующим законодательством;
-по оплате отопления, осуществляемого с использованием электрических котлов, исходя из размера жилых помещений, норматива потребления отопления, установленного в соответствии с действующим законодательством, коэффициента пересчёта единиц энергии, тарифа на электрическую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством (при наличии нескольких видов отопления жилых помещений компенсация производится по одному виду отопления по выбору получателя компенсации);
-по оплате освещения исходя из размера жилых помещений, удельной мощности приборов освещения на 1 квадратный метр в год, количества часов использования приборов освещения в год, коэффициента одновременного включения приборов освещения в год, а также количества членов семьи получателя компенсации, проживающих совместно с ним, поправочного коэффициента, характеризующего зависимость величины расхода электрической энергии от количества членов семьи получателя компенсации, проживающих совместно с ним, и тарифа на электрическую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством.
Расходы по оплате электрической энергии на цели, не связанные с освещением жилых помещений, с отоплением жилых помещений, осуществляемым с использованием электрических котлов, получателям компенсации не компенсируются.
Для получения ежемесячной компенсации педагогические работники и пенсионеры из их числа предоставляют в уполномоченный орган документы, подтверждающие фактические расходы, в следующие сроки:
1) на оплату жилого помещения, централизованного отопления, освещения, на уплату взноса на капитальный ремонт – ежегодно в срок до 15 июля текущего года за первое полугодие и до 25 января года, следующего за истекшим, за второе полугодие;
2) наоплату отопления, осуществляемого с использованием электрических котлов, – ежемесячно;
3) на оплату стоимости твёрдого топлива – по мере осуществления фактических расходов, но не реже одного раза в год.
Привоз угля или дров (твёрдого топлива) подлежит компенсации – если организация, которая осуществляла подвоз твёрдого топлива, выдала вам соответствующую квитанцию. К сожалению, в этом вопросе есть свои трудности, и вам придётся найти перевозчика, имеющего право осуществлять эту услугу. Никакие «записки» от частника, или директора рынка и т.п. не могут быть оплачены, а только узаконенная отчётная документация (квитанция с отметкой «Оплачено», товарная накладная, счёт-фактура, акт выполненных работ – что-нибудь из этих документов)!
Отметим, что размер ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в настоящей момент выплачивается ежемесячно, но не более чем 2 176 рублей.
Если вы относитесь к какой-либо из перечисленных категорий, вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для подачи заявления в предоставлении мер социальной поддержки.
