Рекомендации предусматривают построение индивидуальных карьерных траекторий для сотрудников старшего возраста. Предусмотрены программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и развития цифровых компетенций. Комиссия приняла решение направить рекомендации работодателям для практической реализации. Положения документов предлагается закрепить в коллективных договорах и отраслевых соглашениях на уровне муниципалитета.

 

Данные меры направлены на сохранение кадрового потенциала, обеспечение занятости и создание достойных условий труда для опытных специалистов.